派遣社員と契約社員のクレジットカード 現金化
2009 年 6 月 11 日 木曜日派遣社員と契約社員では世間が受ける印象はかなり近いものがあるが果たしてクレジットカード 現金化の申込に関して、
審査上の差があるだろうか？答えは派遣よりも契約社員の方がやや評価が高い。
いずれも正社員で無い点は共通しているが、
例えば収入の面から見ても派遣社員は基本的に時給計算が多いのに対し、
契約社員では月給である場合が多い。時給計算ではちょっと仕事を休んでしまうと収入が減ってしまい結果的に不利になる。
また契約期間から見ても派遣は2ヶ月とか3ヶ月といった非常に短い期間の採用である場合が多く、
それに対して契約社員では1年契約で、双方が望めばさらに延長となる。
いずれにしても少しでも長期間在籍していることが審査の上ではもっとも重要なポイントになってくる。
勤続年数が3年を越えているような場合であれば、
申し込むクレジットカード現金化も流通系や信販系に限らず、
銀行系のクレジットカード現金化にチャレンジして発行される可能性は高い。
さらに収入面で年収がかなり高いようであれば当然ながら印象はさらに良くなってくる。
最近では派遣社員や契約社員から勤続年数を重ねて正社員に昇格するケースも良くあるので焦らないで計画的に行動することがなにより大事である。